编制！楚雄元谋县新招高中教师12人！近三年毕业生

  为进一步加强高中教师队伍建设，缓解专业人才紧缺问题，规范进人渠道，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》的有关法律法规，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，元谋县教育体育局决定面向省内外普通高等院校招聘高中教师紧缺人才12名，其中元谋县第一中学7名、元谋县职业高级中学5名，招聘岗位均为全额拨款的事业单位在编人员，现将有关事项公告如下：

  坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持所学专业与岗位匹配对应原则。

  2020、2021、2022三年毕业的本科及以上师范院校师范类毕业生(研究生只需本科专业相符，不受毕业年份和师范类院校限制)。

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德;

  7.符合招聘岗位所需的资格条件，详见《元谋县2022年高中教师紧缺人才招聘岗位计划表》。

  4.截至2022年5月27日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的;

  《元谋县2022年公开招聘高中教师紧缺人才公告》在楚雄州人力资源和社会保障局网站、元谋县人民政府网站发布。

  2. 每位应聘者只能应聘其中一所学校的一个岗位，应聘多所学校将取消报名资格。

  招聘单位根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核检查，根据自身的需求可要求应聘人员补充相关材料，符合报名条件的，给予通过资格审查。

  2.学业成绩(100分)：以毕业学校教务处提供的应聘者就读研究生或大学期间各学期所修课程的平均成绩之和，除以就读学期总数得出的平均分成绩为依据进行考核，确定应聘者的学业成绩。硕士及以上研究生与本科生学业成绩分开计算。

  3.加分成绩(20分)：(1)教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(2022年版)公布的高校、学科的本科毕业生加6分，研究生及以上学历加10分。(2)最高学历就读期间获国家级、省部级优秀毕业生荣誉表彰分别加5分、3分;(3)最高学历就读期间参加与报考岗位专业相关的各种能力竞赛获国家级、省部级表彰，按照国家级一、二、三等奖次分别加5分、4分、3分，省部级一、二、三等奖次分别加4分、3分、2分，以最高表彰计分1次，不予累加。

  4.研究生和本科生均分别按照招聘岗位计划与进入考试人数1:3的比例，以初试成绩得分由高到低的顺序确定各岗位进入考试人员名单(若岗位报名人数不足3人，通过资格审核者全部进入考试)。初试成绩只作为确定进入考试人员的依据，不计入考试总成绩。确定进入各岗位考试的人员，将以电话方式通知，组织考试。未进入考试应聘范围的，不再通知。

  1.考试由试讲和面试两部分所组成，共100分。其中，试讲100分，占60%;面试100分，占40%。

  ①试讲。考评组现场出3套试题，从中抽取1套题作为考题。应聘者备课20分钟后，试讲10分钟。

  ③考试成绩计算。考试成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分(保留两位小数)”的原则计算成绩，最低控制分数线分。

  招聘工作领导小组根据应聘人员考试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1：1的比例确定拟聘人员(如考试成绩相同，按试讲成绩高、本地生源的顺序优先确定)。确定为拟聘用的人员由招聘学校电话通知签订就业协议。拟聘人选须按时到招聘学校签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(一式四份)。自动放弃签订就业协议的须向招聘学校提交自动放弃声明，不按时参加签订就业协议的，视为自动放弃。如确定为拟聘用人选自动放弃签订就业协议的，按该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  资格复审在初步确定的拟聘人员毕业后进行，由县教育体育局会同县人社局和招聘学校再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是不是满足招聘资格条件。应聘者2022年7月31日前不能按时提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证书原件或提交材料与岗位要求不相符的，视为资格复审不合格，取消拟聘资格。

  资格复审合格人员由元谋县教育体育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

  体检合格者由元谋县教育体育局会同企业进行考核，依据毕业生档案及现实表现等对初步拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录、业务能力、工作实绩等进行考核。

  按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的下列九种情形之一的人员不予聘用。

  3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的，被辞退、开除公职的;

  4.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;

  8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

  如有应聘人员自动放弃或体检、考核不合格的，按该岗位总成绩由高到低的顺序于2022年8月15日前进行递补。

  体检、考核合格者，确定为拟聘用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。

  公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位通知拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局同意后，报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。被聘用人员享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇;试用期一年，试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，解除聘用。

  (一)招聘工作接受元谋县教育工委的全程监督。资格审核检查贯穿于整个招聘过程中，不论在任何环节中，如有不符合招聘条件的人员，取消考核或聘用资格。若在报考工作中弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的应聘人员，一经查出，取消聘用资格。

  (二)应聘人员请准确填写联系方式，保持报名时登记的联系方式畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动放弃。若因报考者联系方式不畅通造成的后果，由报考者本人承担。

  (三)如遇疫情等其他不可抗因素，导致考试无法按期举行的，时间地点将另行通知。

  (一)应聘人员须提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于本人考前48小时内进行新冠病毒核算检验测试。

  (二)考试当天，应聘人员应至少提前1小时到达考场。应聘人员进入考场前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具本人考前48小时内有效核酸检验测试阴性证明，按要求主动接受体温测量。未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考场。

  1.“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市(即行程卡绿码中无*号标记)，现场测量体温正常(≤37.3℃)，考前48小时内核酸检测结果为阴性的应聘人员，可进入考场。体温异常(37.3℃)、“云南健康码”为黄码或红码、“通信大数据行程卡”显示到过国内中风险地区的城市的应聘人员不能参加考试。

  3.考试期间，应聘人员要自觉维护考试秩序，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

  4.应聘人员凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等的，取消考试资格。如有违法情况，将依照法律来追究法律责任。